第4章：交给他培养
王一博吃了瘪，被自家哥哥扔在了新开发的项目，前不着村后不着店，连个说话的人都没有，心情暴躁，见人就张牙舞爪。
搞得一上午，没一个人敢进他在的办公室。
肖战从集团直接空降，还提前到岗，令项目上的几个元老总监如临大敌。
在施工项目久了，工时不定，人或多或少有些懒散，再要规矩起来，有些困难。
比如，工程张总监一大早到项目，还没来得及抽根烟，就被肖战传唤汇报施工进度，CAD图纸根本就凑不齐。
人事刘总监吃完小笼包没顾上补口红，就要提交组织架构图，分析招聘现状，急得她穿着高跟鞋在办公室打转。
还有安保经理一上午都在亲自检查工地情况，生怕被肖战发现什么不妥的地方，走得着急，差点摔了个大跟头。
肖战这个人，性格算不上高冷，只不过认真严肃过了头，笑起来也是嘴角稍微扬一扬，眉眼绝对没有变化。
除了在王睿轩面前，他还偶尔露出温柔的表情，其他人基本都只能看到一副冰山面孔。
毕竟，肖总在集团里还有个不太好听的外号，叫做“肖阎罗”，工作手段强硬，处理事情六亲不认。
之前负责市场营销的总监觉得自己是肖战带出来的，又推动过几个大项目，在集团内做事霸道，总爱指手画脚，还觉得自己的办公室太小要换。
办公室都是有规划的，人事部也不敢应这件事。
事情没几天传到肖战的耳朵里，他轻描淡写地和人事总监说:“换不了办公室，那就换一个人嘛。”
就这么一句话，让自视甚高的营销总监，吓得连续出差一个月，出去避风头了。
